工作职责：

关于明珞
全球数字制造革命引领者 | 业务覆盖20+国 | 国际订单占比90%+

明珞装备成立于2008年，以“价值驱动智能制造与数字化”为使命，致力于成为全球智能制造行业的“苹果”与“特斯拉”。作为国家级制造业单项冠军企业，我们拥有1,440项自主知识产权，为奔驰、宝马等全球顶尖客户提供：
全栈智能制造解决方案：覆盖数字孪生、智能控制、柔性产线与标准化工作站等
工业数据服务：基于MISP平台实现产线效能、运维与能耗的实时优化
MaaS制造即服务：从工艺研发到运维增值的全生命周期技术服务

全球布局：在美国、德国、沙特、墨西哥等地设立分支机构，90%+营收源于国际市场。加入我们，共同参与定义下一代智能产线，赋能全球制造转型。

职位名称：产品总监/经理
汇报对象：数字制造智能产品事业部总经理
工作地点：广州黄埔区明珞数字制造与工业互联网全球总部

✅ 岗位使命
我们正在寻找一位兼具战略视野、商业魄力与深度行业洞察的产品领军者。您将执掌一条核心产品线的全面战略与经营，成为该业务端到端成功的唯一责任人。您不仅是产品的规划者，更是业务的塑造者与团队的领航员，以您对工业市场、技术趋势与商业逻辑的深刻理解，驱动明珞在智能制造关键赛道建立绝对领先优势，实现可持续的战略增长。


✅ 你将带来的核心价值
1.定义行业级产品战略：洞察全球智能制造趋势与竞争格局，制定并推动具有颠覆性的产品愿景、路线图与商业模式，确保业务方向始终领先。
2.驱动业务规模化成功：对产品线的营收、利润及市场占有率负责，通过精准定价、销售赋能与生态构建，实现商业成果的指数级增长。
3.打造顶尖产品组织：组建并锻造一支涵盖研发、营销、交付与服务的跨职能高绩效团队，建立协同共赢、追求极致的团队文化。
4.构建卓越运营体系：建立从产品规划、研发管控、供应链协同到交付服务的一体化精益运营体系，保障业务高质量、可预测地规模化扩张。

✅ 关键职责
1.战略规划与业务设计
(1) 主导所负责产品线的长期战略规划、年度业务计划及财务预算，并对最终损益结果负责；
(2) 深度进行市场与竞品分析，定义产品的核心价值主张、差异化定位及定价策略；
(3) 构建并持续优化产品的商业模式与盈利模型。
2.产品全周期驱动
(1) 领导产品从概念、研发、上市到迭代退市的完整生命周期，确保各阶段决策与商业目标对齐；
(2) 把关关键产品方案、技术路线与资源投入，在创新、成本、质量与交付间做出最佳权衡；
(3) 推进产品交付流程，确保生产、供应链与质量体系支撑业务目标实现。
3.商业化与市场开拓
(1) 制定产品的全球上市与推广战略，并为核心销售与市场团队赋能；
(2) 构建并审核销售工具包、价值论证模型及关键客户解决方案；
(3) 主导高层级客户交流与战略合作，塑造产品品牌与行业影响力。
4.组织建设与运营管理
(1) 设计并优化跨职能产品团队的组织架构、职责与绩效管理体系；
(2) 负责部门的日常运营管理与流程建设，确保组织高效协同、持续进化；
(3) 推动基于客户反馈与业务数据的持续改进，建立产品与服务的正向增强循环。

任职资格：

✅ 我们期待这样的你

必备条件
1.学历与专业：本科及以上学历，机械工程、自动化、工业工程、计算机科学等相关专业背景，硕士或MBA优先。
2.经验要求：8年以上工业自动化、高端装备或复杂B2B产品领域经验，至少5年担任产品线或业务部负责人，具备完整的P&L管理及从0到1、从1到N的成功实践。
3.硬技能：精通产品战略、商业模式设计、财务分析及定价；熟悉硬件/软件产品开发流程、成本工程与供应链管理。
4.软素质：卓越的战略思考、商业判断与高层沟通能力；具备强大的领导魅力，能激励和融合跨领域团队。

核心能力
1.战略家思维：能够预见行业未来，并将洞察转化为可执行的制胜战略。
2.经营者心智：像运营一家公司一样经营产品线，对市场、财务、组织有全局掌控力。
3.颠覆性创新力：不满足于追随，敢于定义新规则、开拓新市场。
4.坚韧的驱动力：在复杂与不确定中保持定力，带领团队攻坚克难，对结果死磕到底。

我们尤为看重
1.主人翁精神：主动担当，为最终结果负责，将团队与公司的成功视为己任，不设边界；
2.成长型心态：你拥抱挑战，在持续学习、解决复杂问题的过程中获得深层成就感，即使在压力下也能保持专注与热忱。

优先考虑条件
1.在汽车制造、工业机器人等高端装备领域有深厚积累者优先。
2.具备国际化业务管理经验或海外工作背景者优先。
3.拥有成功打造过行业标杆产品或带领业务实现突破性增长案例者优先。

✅ 在明珞，你将获得
1.关键业务的掌舵机会：作为产品线负责人，你将主导该业务的完整规划与落地，对产品战略、商业化成果及市场竞争力负责。
2.可见的职业成长路径：在业务持续扩张的平台上，你将拥有向更高阶管理岗位发展的清晰通道与内部优先机会。
3.深度参与行业标杆项目：你将带领团队服务全球头部制造企业，在解决真实复杂的产业问题中构建深厚的专业积累与行业影响力。
4.高度授权与协同支持的组织环境：我们相信专业，鼓励在战略方向上的主动创新，并提供跨职能协同的机制支持，助力你将规划转化为成果。
5.有竞争力的薪酬激励体系：我们提供基于业绩贡献的全面回报机制，包括固定薪酬、绩效奖金及中长期激励，确保个人价值与公司成长共同提升。