工作职责:
关于明珞
全球数字制造革命引领者 | 业务覆盖20+国 | 国际订单占比90%+
明珞装备成立于2008年,以“价值驱动智能制造与数字化”为使命,致力于成为全球智能制造行业的“苹果”与“特斯拉”。作为国家级制造业单项冠军企业,我们拥有1,440项自主知识产权,为奔驰、宝马等全球顶尖客户提供:
全栈智能制造解决方案:覆盖数字孪生、智能控制、柔性产线与标准化工作站等
工业数据服务:基于MISP平台实现产线效能、运维与能耗的实时优化
MaaS制造即服务:从工艺研发到运维增值的全生命周期技术服务
全球布局:在美国、德国、沙特、墨西哥等地设立分支机构,90%+营收源于国际市场。加入我们,共同参与定义下一代智能产线,赋能全球制造转型。
职位名称:资深技术课程开发专家
汇报对象:培训与人才发展组经理
工作地点:广东省广州市黄埔区 明珞数字制造与工业互联网全球总部
✅ 岗位使命
我们正在寻找一位资深的技术知识体系架构师与赋能引擎构建者,加入人力资源部培训与人才开发组。你将负责牵头构建与运营公司技术人才的核心知识资产与赋能系统,将散落在各业务场景中的专家智慧与经验,转化为结构化、可传承、可考核的课程体系与认证标准。你不只是课程开发者,更是组织能力的锻造者与人才梯队的系统化构建师,用专业的方法论驱动公司技术人才梯队的系统化建设,从根本上提升组织效能与问题解决能力。
✅ 你将带来的核心价值
1.构建组织智慧中枢:将离散的、隐性的专家经验(如作业标准、典型案例)系统化萃取、沉淀为可复用的结构化知识产品,形成组织的核心智力资产。
2.驱动业务关键指标:让培训紧密咬合业务齿轮,通过精准的技能提升,直接作用于质量、效率、成本及问题复发率等核心业务结果的改善。
3.定义人才成长标尺:为技术人才绘制清晰的成长地图,并建立“以能为凭、持证上岗”的客观技能认证体系,实现人才评价的标准化与科学化。
4.打造自驱迭代引擎:构建一个从需求洞察、内容开发、效果评估到持续优化的完整闭环体系,确保知识传承系统能够自我驱动、持续进化。
✅ 关键职责
1.知识体系规划与设计
(1)深入业务部门调研,精准诊断高频、高代价的技术问题与关键岗位的技能缺口。
(2)主导构建基于岗位胜任力的技术课程体系与分阶段学习路径图。
(3)规划并维护知识体系的更新迭代机制,确保其与业务发展同步。
2.课程内容开发与固化
(1)作为“催化师”,牵头组建并运作跨部门虚拟专家委员会,高效萃取和转化专家智慧。
(2)主导将各类原始技术资料(标准书、问题点清单、案例库等),进行系统化提炼、验证与结构化,开发为标准课件、实操指导手册、故障排查与解决方案库、案例分析手册等结构化知识产品。
(3)确保课程设计具备强实操性,合理设计实操演练、模拟排故、案例复盘等环节,追求理论知识与实践应用的高效结合。
3. 考评与认证体系建设
(1)为关键课程设计涵盖反应、学习、行为、结果四层的综合评估方案。
(2)开发配套的实操考核清单与技能认证标准,确保培训效果可衡量、可验证。
(3)建立并运维技术岗位的技能等级认证体系。
4. 内部赋能与体系运营
(1)设计并实施“内部讲师培养计划”,培养与认证内部讲师团队,并将成熟课程体系移交其进行常态化授课与传承。
基于培训后行为数据及业务指标变化,持续评估培训效果,驱动课程内容、教学方法及认证体系的优化迭代。
任职资格:
✅ 我们期待这样的你
必备条件
1.学历与专业:本科及以上学历,自动化、机械工程等相关工科专业背景。
2.经验要求:8年以上制造业或技术密集型行业的培训体系构建、技术知识管理经验,有独立主导大型课程体系及认证项目搭建的成功案例。
3.硬技能:精通岗位胜任力建模、学习路径图设计、ADDIE/SAM等课程开发模型及柯氏四级评估等专业方法论;具备出色的知识萃取与结构化能力。
4.软素质:卓越的逻辑思维能力、跨部门沟通协调能力及项目推动力。
核心能力
1.卓越的协同思维:深刻理解复杂项目的协同本质,善于成为跨领域技术对话的“翻译官”与“连接器”;
2.创新与逻辑思维:能创造性地提出解决方案,并以严谨的逻辑将想法结构化、可执行化;
3.系统性解决问题能力:不仅能识别表面问题,更能界定根本原因,推动团队制定兼顾多方约束的综合性方案;
4.快速学习与适应能力:对未知领域保持强烈好奇心,能主动、高效地吸收新知识、掌握新技能,并快速应用于实践;
5.强烈的跨界意愿与驱动力:主动寻求不同领域间的融合机会,乐于接受挑战,在拓展边界中获得成就感。
我们尤为看重
1.主人翁精神:主动担当,为最终结果负责,将团队与公司的成功视为己任,不设边界;
2.成长型心态:你拥抱挑战,在持续学习、解决复杂问题的过程中获得深层成就感,即使在压力下也能保持专注与热忱。
优先考虑条件
1.持有CPTD(ATD认证专家)、学习路径图设计师等国际权威认证者优先。
✅ 在明珞,你将获得
1.清晰的职业路径:公司处于高速发展期,提供技术专家、项目管理、团队管理等多元发展通道。
2.高价值的实战平台:直接参与服务全球顶级客户的重大项目,你的工作将产生广泛影响力。
3.创新驱动的文化:在一个崇尚“创新创造价值”的环境中,你的专业意见将被充分倾听与授权。
4.顶尖的伙伴与团队:与行业顶尖人才共事,在使命必达的团队中快速成长。
5.竞争力的全面回报:提供行业领先的“固定薪酬 + 绩效工资 + 创新激励”组合。