工作职责：

岗位概述
精准理解项目目标与上级指令，通过系统化的执行监控、跨部门协调和持续优化，确保管理改善、精益生产等经营策略举措在各部门高效推进；支持上级领导，将战略规划转化为可衡量、可达成的业务结果，持续提升组织运营效率与项目实施质量。

核心产出
1.高质量的战略执行分析报告及进度跟踪报表；
2.新方法、新流程在各部门的有效推行与反馈汇总；
3.定期评估报告，包括实施效果、问题识别与改进建议；
4.跨部门协作机制及沟通流程的持续优化；
5.一线改进建议的收集、提炼与转化。

工作目标
1.确保经营战略项目能够按时实现预定实施目标；
2.保障项目执行过程符合质量要求和效果标准；
3.提升跨部门协作效率与项目实施满意度；
4.建立健全问题响应与解决机制，提高处理时效；
5.推动形成持续改进、学习成长的组织氛围。

关键职责
1.协助上级，开展经营战略分析，制定实施计划并推动新方法、新流程的落地执行；
2.支持各部门实施战略举措，跟踪执行情况，汇总分析反馈信息；
3.定期评估各部门实施进度与效果，编制项目跟踪和评估报告；
4.向相关部门宣贯新方案价值，建立有效的双向沟通机制；
5.独立处理常规操作问题，针对复杂问题及时上报并协助制定解决方案；
6.运用办公软件/工具进行数据整理与分析，支持决策优化。

任职资格：

任职资格要求
基本要求
1.统招大学本科及以上学历，工业工程、机械工程、自动化、项目管理等相关专业优先；
2.具备1-2年以上项目协调、精益生产或运营管理相关工作经验；
3.较强的数据分析和问题解决能力，熟练使用办公软件；
4.良好的英语沟通能力，能进行基本工作交流和报告撰写。

综合技能
1.具备较强的学习能力和适应能力，能快速掌握新方法和工具；
2.具备出色的跨部门沟通协调能力和高度责任心，能够作为桥梁有效链接不同团队；
3.具备较强的抗压能力和应变能力，灵活应对挑战与阻力；
4.具备发现和定义问题的敏锐度，并在指导下提供有效的解决方案。