工作职责：

1、协助上级做好班组工作规划，规范班组工作标准；
2、负责撰写专题方案与行动计划，按计划推进工作；
3、负责推行组织编制、岗位定义、岗位认证等专项工作；
4、组织各技术管理组开展工时测试验证、周期汇报工作进度；
5、组织各技术管理组开展MOE作业方式样板线体白皮书编制与执行；
6、组织各技术管理组开展作业流程标准化（产品作业标准书、岗位作业指导书、操作指导等文件）；
7、协助班组日报、事业部周榜等数据检查与改正；
8、协同IT建设产品-组织的QCD数字平台，在验证测试过程中组织提供项目数据；
9、完成领导交代的其他任务。

任职资格：

1、教育背景:工业工程、应用数学等相关专业，本科或以上学历；
2、知识背景:具备运营分析、创新改善、制度流程优化等相关知识技能；
3、工作经验:5年以上相关岗位工作经验，具备组织绩效、经营管理、专项方案推广相关工作经验；
4、技能技巧：
1)思维缜密，条理性强、有较强学习能力和系统性思维；
2)具备优秀的信息收集、需求分析、流程设计和优化能力；
3) 具有良好的沟通表达能力、组织协调能力；
4)具备良好文档编写能力，可独立策划项目及较好的报告撰写功底。