工作职责：

1、与业务部门沟通确认招聘需求，确定招聘方案；
2、负责广告发布、候选人搜索沟通、面试评估、offer沟通发放等招聘全流程工作；
3、参与招聘配置相关专项，包括但不限于开展专项招聘、绘制人才地图、专项挖猎、行业人才库搭建、内推活动组织、校园招聘以及校企合作等；
4、协助业务部门建立和谐员工关系，定期开展员工关怀和访谈，协助部门组织策划和实施员工活动，增强提升员工归属感和幸福感；
5、响应业务部门员工需求，及时解答员工疑问或反馈并协调资源跟进解决问题；
6、必要时协助HRBP开展其他人力资源相关工作；
7、人力资源相关系统数据维护及人才引进、留存数据分析；
8、完成上级交付的其他任务。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业或理工科相关专业优先；
2、从事人力资源招聘模块相关工作经验2年以上；
3、熟练运用办公软件；
4、性格开朗、沟通能力强，踏实工作、认真细心、有责任感；
5、英语可作为工作语言。